vibe coding 之后，准备面试才是最难受的。
大家都可以通过 vibe 随意使用任何热门技术栈。但是如何让这些有利于自己找工作呢？比如一个不会 golang 的程序员写了一个 golang 的不错的工具，把它的 git 链接放入简历。然后被猎头找上获得了一个 golang 的面试。 在技术面的环节，面试官出的任何关于 golang 语言层面的问题都回答不了。那么此人只有两个选择：1. 答曰我都是 vibe 的项目。2. 面试之前恶补相关知识。
选择 1 的话，感觉没有任何竞争力。选择 2 的话，又有一点左右脑互搏的美。
其实就算是自己最熟悉的语言，对我来说也有半年多没古法编程了，真问我 golang 的问题我在不做准备的情况可能真回忆不起来。随着时间的过去，我遗忘得肯定更多。 现在一大堆公司早就不问八股了，或者说换一种方式问八股文，harness agent transformer 一堆乱七八糟的
关心你的 ai 经验，如果你有 ai agent 开发经验现在反而容易过面试 别 vibe coding ，尽量做到 co-developing AI vibe coding, human vibe learning.
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