被裁了
Leader 5 分钟语音,HR 20 分钟…程序员,没犯过什么大错。
上午还在写代码,Leader 拉了 5 分钟语音:“公司业务调整,你的岗位没了,HR 找你聊。”
HR 聊了 20 分钟,签字,交工牌。
不是能力的原因
工作七八年,按部就班。读书、结婚、生子
现在发现,努力不是重点
走出公司,不知道去哪。也没给家里人说 请问你是什么细分行业的 赔了多少? 一点预兆都没有吗?只能说这 7-8 年白干了。 能力:
技术能力
交际能力
你觉得留下的不是靠“能力”吗?其实也是。
我也是曾经被裁的那一员,在被选择那一刻,就是“能力”的不足。当然,这不是否定我们的付出的辛苦。只是现在不被需要了。
找找新的工作吧。 混了七八年, 没有一点风声吗? 有时候确实是 选择大于努力,好好面试准备找工作吧 一般除了会有小道消息以外,还可以看:
1. 抓考勤
2. 定考核
3. 收缩成本,减少补贴
4. 报销严格化
5. 不招人了 好好放松下吧 八年赔偿能拿好多呢,休息一下呗。
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