大公司不适合长期呆

粤B无数 · 发表于 2026-6-6 13:54:03

或者说，打工在一家公司不适合长期待着。

领导都是不粘锅一样，总是规避风险。

规避自己的风险，按流程办事。

比如说要使用某项技术，优先考虑有没有其他公司提供这项服务。

假如其他公司有这种服务，就尽量购买服务。

假如出了问题，直接甩锅给那家公司。

当然了，这也没啥。

但有时候，其他公司提供的服务，价格太贵，那就自研。

自研吧，风险就给下属了，但是风险是下属的，好处却大部分归领导。

领导在家做啥我不知道，他工作状态我也不知道，但他每天都准时下班。

这也算好事，大伙压力都不大，每天佛系。

就是年终奖就有点不好意思去争取了，谁拿年终奖？当然是领导的亲信了，或者说，嫡系。

一到 tmd 技术攻坚的时候，一问一个不吱声。谁爱搭理他？

我就总感觉吧，今年我要是拼一拼，那年底，领导和他的亲信们，又可以买房买车了。

清风歌者 · 发表于 2026-6-6 15:55:06

小公司也一样

热奶茶不加糖 · 发表于 2026-6-6 16:55:07

总结是不适合打工

Zhangbaba123 · 发表于 2026-6-6 18:00:26

很多年前看到一个论调，是说：

大公司呆久了，你逐渐会被公司的规章、开发流程、企业文化等塑造成公司需要的“形状”，因为大公司要的是流程和效率，个人只是某一个位置上的螺丝钉，随时可以替换，在大公司中，很多人负责的只是流程中的一小块业务，所以经常会出现“面试造火箭，入职拧螺丝”的情况。而在这样的环境呆久了，你离开大公司以后也无法嵌入到其他中小公司了，因为你只了解那一个流程上的业务，而中小公司往往需要的是多面手。

粤B无数 · 发表于 2026-6-6 23:00:08

我看楼主也没啥压力，干着吧，工作难找